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人力资源管理(一)模拟试卷二

卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是()

  • A、职务
  • B、职位
  • C、职权
  • D、职系
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人力资源供不应求的调整方法()

  • A、外部招聘
  • B、内部招聘
  • C、延长工作时间
  • D、工作扩大化
  • E、外包

在工作分析中,工作参与法的优点是()

  • A、信息量较大
  • B、资料质量较高
  • C、调查范围较广
  • D、调查效率较高

人员素质测评的原则()

  • A、客观性原则
  • B、标准化原则
  • C、信度和效果的原则
  • D、可行性原则
  • E、可比性原则

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